La lettre à Lulu
Lulu 89 - juillet 2015

Désacoord majeur. Handicapé, syndiqué, irrécupérable



Reconnu handicapé à 50 % après une agression en 2006, Pierre*, déclaré inapte à son poste de directeur adjoint d'équipement de l'Accoord, est d'abord reclassé en interne comme sous-responsable matériel au parc auto. Treize postes étant supprimés, il est orienté vers du boulot d'homme de ménage, moins payé, à temps partiel. Il refuse. Ses collègues dont le poste a disparu ont reçu des offres supérieures ou égales à leur précédente affectation. Pas lui. Il postule au secrétariat d'accueil : deux postes sont attribués à d'autres. Aucun aménagement, aucune formation ne lui sont proposés. Après 25 ans de service à l'Accoord, il est finalement viré en 2012. Moitié handicapé moitié syndiqué. CGT et Ligue des droits de l'homme l'ont soutenu aux prud'hommes, où l'Accoord a été condamnée pour licenciement abusif et double discrimination, syndicale et en raison de son handicap. Le jugement a été transmis au procureur pour d'éventuelles poursuites pénales. Les big boss de l'Accoord sont en vacances. Pas sûr que ce soient vraiment les dernières avant le bagne.

* Prénom changé

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